虽然媒体资讯传播及企业营销推广渠道日益多样，但是对于公司而言网站依然不可或缺，而且越来越重要。至少在现在，在接触一个陌生的公司或企业的时候，我们总是不由自主的通过搜索引擎了解下，浏览下公司官网，以更多的获知详细信息。在网站被广泛应用的大背景下，大公司有自己的IT部门，网站维护更新维护多半由自己独立完成。而中小公司由于各种原因，网站更多的是委托给第三方公司进行维护。但是也有一些中小企业，尝试自己招聘人员维护管理网站。今天我们一起探讨的话题是，作为各种资源都相对紧张的中小公司，是否有必要为了维护网站或者宣传推广而单独招人或组建团队。

　　只有经历过一系列网站建设的人，才会明白网站制作是一项多么浩瀚复杂的工作。从分析策划到美术设计，从前端静态页面制作，到后期交互再到网站程序开发，网站建设绝对是一项系统工作。即便后期的网站维护，也至少需要设计师和程序工程师配合，才能更好的完成。确实有能力比较强悍的人，懂得网站运营也懂得网站设计及程序编写，但是一般不会去中小公司。即便勉强招聘到这样的人，其个人工作能力难敌团队专业分工的力量。而专业网站公司却不一样，本身就拥有从策划到执行的完整团队，每一个细节都可以得到完美执行。

　　人力成本的居高不下，已经让很多公司可以真切的感受到，而涉及网站设计和制作人员的工资水准一路走高。以笔者所在城市上海为例，一个平均水平的网站技术人员也要八九千元。如果单纯的为了维护网站，或者附带一些网络营销推广工作，而去招聘这样的人员，显然不是明智之举。算一下就知道成本高低，一个月八九千元，一年大概需要十万元。而花费十万元，把网站委托给一家专业的公司去做网站的维护运营，其产生的效果显然要好很多。如果网站更新不是很频繁，其花费的费用可以更低一些，一个月几千元就可以搞定的事情，完全没有必要单独招聘一名员工去完成。当然，对于有一定实力的公司来说，招聘一名员工做网站维护和营销推广工作，可以更为便捷高效的完成工作。

　　我们相信绝大多数人是有足够的职业素养的，但事实上每年都有发生员工离职，而导致企业内部系统及网站核心数据泄密的事件。企业自聘的IT人员掌握着的服务器、网站及系统等管理账户信息，这些人离职一旦把握不好，就让企业受损。即便上述事件不会发生，员工离职流动总是正常的事情，在交接过程中也会给网站维护及正常运营带来一定潜在风险。这些在大一些公司的不会发生，是因为他们有完善的管理机制，但是中小公司显然很多并不具备这点。所以引航博景(认为找一家专业的技术团队，对网站、系统、服务器等进行托管维护，是解决公司网站制作与维护的便捷之道。

　　随着国际化贸易的融合以及国家对外贸的支持,外贸电商越来越火,让商品出海已经是不少中大型企业的战略性布局。虽然自建站会比SaaS有着灵活扩展的优势,但如何解决商品出海横跨在企业和用户眼前的语言难题,是不少企业需要考虑的一个核心点。

　　网站建设已经很是普及的事情，稍微注重网络宣传的企业或单位都会有自己的网站，网站建设是一个比较复杂的过程，特别是对于非专业的人员来说，所以很多新手有网站建设需求，最先想到的是找本地一家网站建设公司来承建

　　这几天在站长论坛看到有人交流自动化建站然后SEO优化，最后在已3K+左右的价格卖出。看这确实让人热血沸腾，想马上开始行动起来，其实我个人觉得这里面还是有很多难点的。

　　网站从建设到真正运营，会忽略很多元素。其实一个网站能否达到预期的效果，网站建设与网站优化做好的同时，很关键一点，客户自身的问题。比如我们帮企业建设网站，网站提供的主要服务还是掌握在客户手上网站维护。下面笔者谈谈网站建设过程中容易被忽略的元素。详情看下文

　　这篇文章主要介绍了网站建设完成后还有哪些工作要做呢？如果网站建设图图便宜,那么后续服务将没有保障,试想一下，大街上的便宜货可没有后期更换、后期指导等,下边我们着重来分析网站建设后期可能出现的问题,需要的朋友可以参考下

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